据韩联社报道，lg 电子同企业工会方面就本年度的薪水和福利待遇调整达成一致，已在内部发布公告。
消息人士透露，今年平均工资涨幅为 5.2%，相较去年的 6% 略有下降。3 月份的工资也将追溯调涨。
对于白领员工，其今年工资涨幅将由两部分组成，包括基于去年绩效的基础加薪和基于前十年整体绩效评级的长期绩效加薪。
在起薪部分，LG 电子同意今年对每个岗位的年度起薪上升 100 万韩元（IT之家备注：当前约 5350 元人民币）以提升吸引力，对于应届大学毕业生，起薪定为 5200 万韩元（当前约 27.8 万元人民币）。
此外工会方面还争取到了多项额外福利，将不孕症治疗带薪假期从 3 天增至 6 天，同时孕期工时减少申请限制也有放宽。
同为 LG 集团下属企业的 LG Display 目前则面临经营困境，其近日确定的年度平均工资涨幅为 2.4%，包括 1.8% 的基础加薪和平均 0.6% 的绩效加薪。
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